Klokkenluidersbescherming omvat de juridische waarborgen en organisatorische maatregelen die zijn ontworpen om werknemers en andere personen te beschermen die misstanden, fraude, corruptie of wettelijke overtredingen binnen een organisatie melden. De EU Klokkenluidersrichtlijn (2019/1937) verplicht organisaties met 50 of meer werknemers om veilige, vertrouwelijke meldkanalen in te richten en verbiedt vergelding tegen melders. De bescherming geldt voor werknemers, zzp'ers, aandeelhouders, vrijwilligers en anderen die schendingen melden in een werkgerelateerde context.
Het implementeren van effectieve klokkenluidersbescherming is zowel een wettelijke verplichting als een krachtig instrument voor vroegtijdige detectie van compliance-overtredingen en onethisch gedrag. Organisaties dienen duidelijke meldprocedures op te stellen, vertrouwelijkheid te waarborgen, binnen vastgestelde termijnen terugkoppeling aan melders te geven en personeel te trainen over hun rechten en bescherming. Een sterk klokkenluidersbeschermingsprogramma bevordert een cultuur van transparantie en verantwoording, en verkleint het risico dat problemen escaleren tot grote incidenten of sancties van toezichthouders.