Personeel & onboarding
De Personeel-module maakt van medewerker-compliance (onboarding, policy-acknowledgements, rolverdeling) een self-service flow voor je team. Geen e-mails meer najagen of een aparte spreadsheet bijhouden van wie welk beleid heeft geaccepteerd.
- Centraal personeels-overzicht
Zie elke medewerker op één plek: wie heeft toegang tot Tidal, welke onboarding-taken zijn open, welke policies zijn geaccepteerd, welke custom rollen hebben ze.
- Self-service onboarding
Elke medewerker krijgt een persoonlijke My Onboarding-pagina waar ze de policies lezen en accepteren die aan hen zijn toegewezen. Geen volle inboxen meer met "bevestig graag door te antwoorden" en handmatig afvinken in een tracker.
- Gerichte policy-toewijzingen per groep
Maak personeelsgroepen (Developers, Operations, Sales, Contractors) en wijs specifieke policies per groep toe. Developers accepteren het Secure Development Policy; Sales accepteert het Acceptable Use Policy. Niemand accepteert wat niet op hem of haar van toepassing is.
- Custom personeelsrollen
Definieer en wijs custom rollen toe die passen bij hoe jouw organisatie werkt. Rollen verschijnen op zowel overzichts- als detailpagina's, dus verantwoordelijkheid voor elke compliance-activiteit is één klik weg.
- Auto-validatie van policy-acceptatie
Een ingebouwde test controleert continu of alle verplichte medewerkers de aan hen toegewezen policies hebben geaccepteerd. Issues komen boven in je controls-overzicht in plaats van pas tijdens een audit.
- Nodig direct uit vanuit de personeelslijst
Spot medewerkers zonder Tidal-toegang en nodig ze uit met één klik. Geen geschuif meer tussen HR-records en de user admin om ze in sync te houden.
Vertrouwd door
Laat je bedrijf groeien, niet je compliance last
Elk bedrijf heeft op een gegeven moment te maken met compliance: bij het voorbereiden van een investeringsronde, het aanvragen van een vergunning, of het sluiten van een deal met een grote klant.
Dit is niet het moment om in paniek te raken. Dit is het moment om ons te bellen.
Veelgestelde vragen
Ja. De Personnel-module, inclusief onboarding-flows en policy-acknowledgements, is inbegrepen bij elke Tidal Control-licentie. Custom personeelsrollen zijn op alle plannen beschikbaar.
Ja. Personeelsgroepen, bulk policy-toewijzingen en automatische acknowledgement-tests zijn ontworpen voor teams van enkele personen tot enkele honderden. Bulk-acties laten je policies aan een hele groep toewijzen of bijwerken in één keer.
Ja. Iedereen die je aan Personnel toevoegt kan een onboarding-flow krijgen, ongeacht of ze een Tidal-seat hebben. Contractors krijgen meestal een afgeslankte set policies via een aparte groep.
Elk beleid in je Policies-overzicht kan aan een of meer personeelsgroepen worden toegewezen. Als je een policy bijwerkt krijgen medewerkers in scope automatisch een acknowledgement-taak op hun My Onboarding-pagina voor de nieuwe versie.
Elke acknowledgement is voorzien van een timestamp en gekoppeld aan de policy-versie die is geaccepteerd. De Personnel-pagina exporteert de volledige acknowledgement-matrix per beleid en per medewerker: precies wat auditors verwachten te zien voor ISO 27001 maatregel 5.10 en vergelijkbare eisen.
Directe HRIS-sync is nog niet beschikbaar; Personnel wordt voor nu in Tidal Control beheerd. Bulk-import is wel ondersteund, en HRIS-integraties staan op de roadmap. BambooHR en vergelijkbare systemen staan onder 'On our radar' in de Integrations-grid.